A CCR Metrô Bahia

A CCR Metrô Bahia recebeu em junho de 2016 a certificação do Sistema de Gestão de Qualidade na norma NBR ISO 9001, pela entidade certificadora Bureau Veritas Certification.

Essa certificação demonstra o quanto a concessionária está em busca constante pela excelência do Sistema Metroviário de Salvador e Lauro de Freitas, além de representar um passo importante para a garantia da qualidade da prestação de um serviço público de transporte.

A CCR Metrô Bahia está comprometida com a melhoria contínua de seus processos e com a promoção de um ambiente saudável e seguro para seus colaboradores, parceiros e clientes.

O Grupo CCR tem pautado a sua atuação na agenda de Diversidade & Inclusão para construir um ambiente de trabalho cada vez mais inclusivo e acolhedor para todos os perfis de colaboradores. O Grupo e as suas plataformas de negócio realizam ações permanentes para ampliar a presença das mulheres em cargos de liderança e em posições operacionais, oferecendo vagas afirmativas, firmando parcerias com entidades educacionais, capacitações profissionais e campanhas de cadastramento de currículos, bem como estabelecendo normas e processos internos que visem a uma remuneração igualitária e processos de avaliação de desempenho imparciais. 

Na CCR Metrô Bahia as mulheres correspondem hoje a 32% do quadro total de colaboradores e a 33,3% das posições em cargos de liderança (ao final do primeiro trimestre de 2024).

O Grupo CCR dispõe de uma Norma de Remuneração Fixa, que determina que todos os seus colaboradores sejam remunerados igualmente sem distinção de gênero, idade, raça ou orientação sexual. Além disso, estabelece que a remuneração é definida com base nas funções exercidas, alinhadas com os valores praticados pelo mercado, e que a área de recursos humanos deve sempre observar o equilíbrio interno salarial entre os colaboradores que ocupam o mesmo cargo na mesma localidade de atuação ao contratar um novo profissional. Os processos de avaliação de performance da Companhia, por sua vez, são atrelados a metas objetivas, que permitem mensurar de forma isenta e imparcial o desempenho dos seus colaboradores.

Ações para redução do consumo de água no Pátio Pirajá e nas estações da Linha 2 do metrô.

Torneiras com fechamento automático

A maioria das torneiras implantadas no Pátio Pirajá são automáticas, com o objetivo de evitar o desperdício e diminuir o ritmo da água, usando 40% menos do que uma torneira tradicional.

Lavador automático de trens

A máquina lavadora automática de trens obedece a padrões mundiais de tecnologia e a normas ambientais, e tem como principal finalidade recuperar, tratar e reutilizar 85% do total da água da lavagem das composições.

Reuso de água de chuva

O sistema capta água de chuva vinda das coberturas das estações da Linha 2 do Metrô e das 2 novas estações do Tramo III, e direciona para reservatórios de água de reuso para utilização em todos os vasos sanitários, proporcionando uma redução do consumo de água potável.

A CCR Metrô Bahia apoia programas voltados à educação.

Caminhos da Cidadania

Programa de educação que oferece conteúdos gratuitos sobre cidadania. A formação é em formato EAD para professores do Ensino Fundamental I das escolas públicas municipais.

Co.Liga

O Grupo CCR, por meio do Instituto CCR, está oferecendo mais de 40 cursos gratuitos pela Co.Liga escola digital da Fundação Roberto Marinho (FRM) e da Organização dos Estados Ibero-americanos (OEI).
Para inscrever-se nos diversos cursos oferecidos, como Edição e Tratamento de Fotografia, Programação Criativa, Introdução ao Roteiro Audiovisual, Fundamentos de Empreendedorismo e Segurança Alimentar na Gastronomia, História e Fundamentos da Programação, que abrangem temas como CSS, HTML, Javascript, entre outros, é necessário ter mais de 15 anos e acessar a plataforma virtual coliga.digital.